企业人力资源管理师（二级）考试是人力资源领域的重要职业资格认证，配套教材是考生备考的必备工具。2014年版二级教材全套共5册，包括《教材二级》《基础》《法律手册》《指南》和《历年试卷》。这些资料系统覆盖了人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

《教材二级》作为核心内容，详细解析理论知识与实务操作；《基础》帮助巩固人力资源管理的基本概念；《法律手册》则聚焦劳动法规，确保考生掌握合规管理要点；《指南》提供学习方法与考试技巧；《历年试卷》通过真题练习，帮助考生熟悉题型并检验学习成果。

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