济南市积极推动人力资源服务行业创新发展，通过实施“动能提升”专项行动，着力培育具有地方特色的人力资源服务新模式。该行动聚焦于提升人力资源服务行业的整体效率和服务质量，推动其在经济社会发展中发挥更大作用。

“动能提升”专项行动通过优化政策环境，鼓励人力资源服务机构开展技术创新和模式创新。济南市支持企业利用大数据、人工智能等现代信息技术，提升人才招聘、培训、管理的智能化水平。例如，部分机构已开发出智能匹配系统，能够快速识别企业与人才的需求对接点，显著提高了人力资源配置效率。

专项行动注重培育专业化、高端化的人力资源服务模式。济南市引导服务机构向产业细分领域延伸，例如在信息技术、高端制造、金融服务等行业提供定制化的人力资源解决方案。此举不仅满足了企业对高素质人才的迫切需求，也推动了人力资源服务向价值链高端攀升。

济南市还通过搭建公共服务平台，促进人力资源服务机构与高校、科研院所的合作。这种协同机制有助于加速人才流动和知识共享，为区域经济发展注入新活力。专项行动强调服务质量提升，通过标准化建设和行业自律，确保人力资源服务的高效与规范。

济南的“动能提升”专项行动不仅推动了人力资源服务模式的多样化与创新，还增强了城市的人才吸引力和竞争力。济南将继续深化这一行动，为构建现代化人力资源服务体系贡献力量。