“十三五”期间，和政县人力资源和社会保障事业在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕服务民生、促进就业、完善社会保障体系的核心任务，取得了显著成就，为全县经济社会高质量发展提供了有力支撑。

一、就业创业工作成效显著

和政县坚持就业优先战略，通过多渠道拓展就业空间，积极落实各项就业创业扶持政策。五年来，累计新增城镇就业超过1.2万人，农村劳动力转移就业规模稳步扩大，就业形势总体稳定。大力推进创业带动就业，建设创业孵化基地，为创业者提供政策咨询、融资支持、技能培训等一站式服务，成功孵化小微企业百余家，带动就业近千人。职业技能培训覆盖面持续扩大，累计培训各类技能人才3万余人次，劳动者就业能力和竞争力显著提升。

二、社会保障体系日益完善

和政县深入推进社会保障制度改革，基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保率稳步提高，覆盖范围进一步扩大。城乡居民基本养老保险参保率达到98%以上，基本实现应保尽保。医保支付方式改革不断深化，异地就医结算便利度大幅提升，群众看病负担进一步减轻。社会保障卡应用场景不断拓展，实现“一卡通办”，便民服务水平显著提高。

三、人才队伍建设稳步推进

和政县高度重视人才资源开发，积极实施人才强县战略。通过完善人才引进、培养、评价、激励机制，吸引了一批高层次人才和急需紧缺人才到和政创新创业。加强专业技术人才和技能人才队伍建设，开展各类人才评选和表彰活动，营造了尊重人才、鼓励创新的良好氛围。人力资源市场服务体系逐步健全，实现了线上线下招聘服务全覆盖，为企业用工和劳动者求职提供了高效便捷的平台。

四、劳动关系和谐稳定

和政县持续加强劳动关系协调机制建设，完善劳动争议调解仲裁体系，劳动保障监察执法力度不断加大。全面推行劳动合同制度，规范企业用工行为，劳动者权益得到有效保障。深入开展和谐劳动关系创建活动，推动企业依法用工、劳动者理性维权，劳动关系总体保持和谐稳定。

五、人力资源服务提质增效

“十三五”期间，和政县人力资源服务业快速发展，服务能力显著提升。通过引入“互联网+人力资源服务”模式，建成智慧人力资源服务平台，实现了招聘、培训、社保查询等业务的线上办理。加强对人力资源服务机构的监管和指导，推动行业规范化、专业化发展。人力资源服务业在促进就业、优化人才配置方面的作用日益凸显。

展望“十四五”，和政县人力资源和社会保障事业将坚持以人民为中心的发展思想，继续深化改革创新，推动更加充分更高质量就业，健全多层次社会保障体系，加强人才队伍建设，构建和谐劳动关系，提升人力资源服务水平，为全县经济社会发展注入新的活力，奋力书写新时代人力资源和社会保障事业新篇章。